1. Linguaggi e percorsi per ripensare la formazione / di Ennio Baldini, Federico Moroni e Marco Rotondi
2. L'interdipendenza come modello per l'efficacia sociale e lavorativa / di Harold Bridger
Parte 1. La pluralità nei processi di apprendimento: percorsi dell'intelligenza e percorsi della formazione
3. Scienze cognitive e formazione / de Francisco Varela
4. Tempi della vita e tempi della formazione / di Chiara Saraceno
5. Esperienza, memoria, emozione e apprendimento / di Alberto Oliverio
6. L'organizzazione come mente e spazio di educabilità cognitiva / di Duccio Demetrio
Parte 2. Apprendimento organizzativo e sviluppo economico: la riscoperta delle competenze in un'economia a risorse controllate
7. Formazione e sviluppo economico: la sfida competitiva per le imprese in un'economia matura / di Charles Baden-Fuller
8. Competenza manageriale come fattore di sviluppo / di Antonio Martelli
9. La formazione tra l'alternarsi di congiunture favorevoli e sfavorevoli / di Salvatore Vicari
10. Un'organizzazione capace di creare conoscenza / di Ikujiro Nonaka
11. Verso un modello dell'organizzazione che apprende / di Claudio Ciborra
12. Economia della conoscenza: contesti, sperimentazione e assunzione di rischio / di Enzo Rullani
Gestione del cambiamento organizzativo / di Serverino Salvemini
Parte 3. Formazione e sociéta: nuovi soggetti, nuove opportunità
14. Democrazia e produzione come apprendimenti: il patto per la ricostruzione / di Roberto Mangabeira Unger
15. Comunicazione sociale, differenziazione delle competenze e modelli adattabili di formazione / di Salvatori Natoli
II malessere e le opportunità della formazione aziendale / di Giorgio De Michelis.